7月13日，我院领导班子开展推进“两学一做”学习教育常态化、制度化解放思想大讨论。紧紧围绕“学”是要义、“做”是关键、“改”是重点的目标要求，结合国家医改大政方针和医院改革过度期的工作重点，班子成员对发展中存在的问题，问题成因，解决方法进行深入地讨论交流。

    目前，医院进入改革过度期，水钢给予了相应的政策松绑，在新的历史机遇期，如何迎接新挑战，推进医院快速发展，“怎么做？”“做什么？”成为院领导班子的重点思考方向。为召开好此次解放思想大讨论，院党委提前部署，班子成员在职工中收集意见建议，对马上要办的、近期要干的、远期谋划的，分别从医院的整体战略和个人的分管工作进行分析，提出解决方案。

会上，院党委书记邵军强调，改革重组，为医院带来了发展机遇，领导班子也要看到自身的责任，医院发展不能等靠要，开展解放思想大讨论就是要统一思想、形成共识，查找问题、破解难题、助推发展。她要求，要把“两学一做”学习教育学深做实，在解放思想大讨论活动中出真招、见实效，树立主动作为的思想，勇于创新的观念，严格自律的意识，认真履行“一岗双责”。

    院长周兴高在讨论中说，解决医院目前存在的问题，围绕进一步加强改进工作作风主题活动是重点，必须从环境、形象、作风入手，做到严细实、稳准快，要加强制度建设、能力建设，作风建设，同时通过 “两学一做”学习教育，

要思想上有大提高、作风上有大改进、行动上大作为，要为把医院建设成为“凉都之最”、“贵州之秀”、“西部知名”的六盘水东方之珠努力作为。

    通过当天会议讨论，明确医院近期工作重点、完善具体措施，落实到具体责任人，并提出整改时限等。从本月起，医院将按月列出问题清单、整改清单、责任清单、抓好整改落实，促进医院全面提升，科学快速发展。

当天，党群工作部、综合办公室、宣传（文化）室等相关负责人参加讨论。