我院在新一轮解放思想大讨论活动中，以“传承和发扬首钢精神，为突破发展而战”为主题，紧密结合公司“两轮驱动，双翼齐飞”发展战略部署，以正能量宣讲、微信群、院行政例会、干部大会、科务会等为有效平台和载体，进一步解放思想、转变观念、提振精神、坚定信念，为实现公司2016年非钢产业目标，打赢“生存保卫战”及医院持续稳定发展凝聚智慧和力量。
   面对2016年公司转型突破及医院改革改制的新形态，集合医院职工年龄结构年轻化，大部分员工对水钢的历史和医院发展历程了解不深，今年又是公司面临钢铁行业的“寒冬”期保生存关键年的实际，为激发职工感恩公司及爱院情结，总医院党委成立正能量宣讲团，于2月15日起在全院开展正能量巡回宣讲，组织全院职工回顾历史，学习公司、医院“两会”精神及医院“十三五”规划等，让职工在学习中体会老一辈人艰苦创业的不易，发扬他们吃苦耐劳和勇于创新的精神。
    充分利用医院微信群讨论、行政例会、干部大会、科务会等平台和载体，深入学习、讨论、领会《全力冲刺、不掉链子》一文精神让干部职工了解公司、医院面临的形势，下步工作目标、方向，牢固树立质量意识、忧患意识、大局意识、服务意识、纪律意识、交账意识、学习意识，坚定信心、众志成城、勇担使命，在工作中有所作为。同时进一步发挥思想政治工作统一思想、解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪的重要作用，建立预警机制，及时发现、分析、研判干部职工思想上出现的各种苗头，快速反应，通过谈心、面对面交流等形式，有针对性予以解决，有预见性地组织干部职工围绕热点、难点问题进行交流讨论，深入处理好各种思想问题，汇聚积极向上的正能量。（罗洪波  李红娟 供稿）